责权利的传统意识、现代视角及其在单位管理实践中的运用 |
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引用本文: | 潘春辉.责权利的传统意识、现代视角及其在单位管理实践中的运用[J].领导科学,2019(5):37-39. |
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作者姓名: | 潘春辉 |
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作者单位: | 陕西国际商贸学院教务处 |
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摘 要: | 在传统意识视角中,对于责权利有这样的认知:耻于言利,但利影附于权;责具有笼统性、模糊性;权处于核心地位,权责倒挂等。在现代视角中,"责权利统一"被视为一个重要的原则,责任、权力、利益三者是相辅相成、缺一不可的。在单位管理实践中处理好责权利关系,应做到:严密监督全覆盖,消除"灰色空间";赋予相关管理人士一定抓手;警惕逆向激励,处理好"做蛋糕"和"分蛋糕"的关系;建立和完善"四个制度";加强单位人才梯队建设。
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关 键 词: | 领导者 责权利 传统意识 现代视角 单位管理 |
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