乡村振兴背景下领导型人才队伍建设 |
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引用本文: | 丁希,张劲松.乡村振兴背景下领导型人才队伍建设[J].领导科学,2019(14). |
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作者姓名: | 丁希 张劲松 |
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作者单位: | 苏州大学政治与公共管理学院;南京审计大学国家治理与国家审计研究院 |
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摘 要: | 领导型人才是我国各行各业中最宝贵、最稀缺的人才。在国家实施乡村振兴的战略过程中,如何建设一支实用型、高素质领导型人才队伍,已成为目前乡村振兴工作的当务之急。乡村领导型人才应具备理论和执行政策能力强、懂科技、热爱乡村、具有领导潜质等特质,当前乡村领导型人才队伍建设遭遇瓶颈,未来乡村领导型人才的获取途径以本土化精英、青年知识型人才及社会专家型人才为主。为此,应从人才吸引、培养、激励与保障等方面进行建设,做好"引才"的政策顶层设计,探索"以选促培"的"育才"方式,用激励与保障为"留才"兜底,促进乡村振兴中的领导型人才队伍形成。
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