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| 领导者争取单位改革“中间派”支持的方略 | |
| 引用本文： | 马忠新. 领导者争取单位改革“中间派”支持的方略[J]. 领导科学, 2019, 0(5): 23-25 |
| 作者姓名： | 马忠新 |
| 作者单位： | 中共云南昭通市委党校图书馆 |
| 摘 要： | 在单位改革工作中,领导者争取和获得"中间派"员工的支持是顺利推进改革的重要条件之一。领导者吸引和争取"中间派"员工,必须把握好以下几方面内容。首先,全面摸底"中间派"员工分布情况,对这一群体有一个总体把握;其次,善于从思想层面加以引导,逐步筑牢与"中间派"员工的情感基础;再次,从行动上施以策略,让"中间派"员工切实感受到单位改革带来的便捷与福利。通过多角度的引导,进一步提高"中间派"员工对改革的认可度和支持度。 |
| 关 键 词： | 领导者 单位改革 " 中间派" |
Leaders' General Plans of Rallying Support From the "Centrists" in Unit Reform |
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