“性格决定命运”在领导工作中的体现与反思 |
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引用本文: | 付崇毅.“性格决定命运”在领导工作中的体现与反思[J].领导科学,2019(19). |
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作者姓名: | 付崇毅 |
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作者单位: | 华中农业大学文法学院 |
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摘 要: | 从"性格决定命运"理论来看,领导者的性格不仅会直接影响其个人的实践行为,同时也会间接影响单位整体工作的进程。性格对领导行为产生的影响主要体现在言论、决策、交际、处事、思考、管理六个方面。基于此,领导者要树立自我培养意识,善于塑造性格;树立自我约束意识,善于管控情绪;树立自我激励意识,善于引导性格;树立自我反思意识,善于扬长避短。
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