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| 领导执行程序公正的影响因素与提升策略 | |
| 引用本文： | 高记,孙平,郝佳新.领导执行程序公正的影响因素与提升策略[J].领导科学,2019(10):50-51. |
| 作者姓名： | 高记 孙平 郝佳新 |
| 作者单位： | 河北工业大学经济管理学院 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金青年项目"不同阶层程序公正感形成机制与影响机制研究"(项目编号:16CSH010) |
| 摘 要： | 领导者执行程序公正的影响因素有个人特质、领导—下属关系、领导者的身份特征。可以从领导者的选拔、领导—下属关系的营造以及领导地位权力的配置三个角度推进领导执行程序公正。启示组织通过特质类因素对领导者进行选拔与培训、对下属进行必要的培训,打造一个意义丰富的公正场所,以更好地实现工作场所的公正对待。 |
| 关 键 词： | 领导者 执行程序公正 领导—下属关系 身份地位 |
The Influencing Factors and Promoting Strategies of Procedure Justice in Leadership Execution |
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