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| 海外高层次人才治理机制创新研究 | |
| 引用本文： | 周学馨,曾巧.海外高层次人才治理机制创新研究[J].领导科学,2019(10):93-96. |
| 作者姓名： | 周学馨 曾巧 |
| 作者单位： | 中共重庆市委党校;中共重庆市沙坪坝区委党校 |
| 基金项目： | 重庆市社科规划项目"总体国家安全观视阈下民族宗教领域社会治理法治化研究"(项目号:2018YBZJ11) |
| 摘 要： | 随着海外高层次人才引进工作的深入推进,在"后数量化时代"如何破除"引、用、留"关键环节中的体制机制障碍成为摆在眼前的现实难题。探索从"人才管理"走向"人才治理",构建政府、市场、用人单位和社会组织等多元主体协同参与治理机制,有助于畅通海外高层次人才发展"立交桥"、实现人才集聚良性循环、打造世界"人才磁场"。 |
| 关 键 词： | 海外高层次人才 人才治理 机制 |
Research on the Innovation of Management Mechanism of Overseas High-level Talents |
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