建立员工思想动态分析预警管理机制的实践与探索 |
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引用本文: | 沈卫红.建立员工思想动态分析预警管理机制的实践与探索[J].决策探索,2014(4):65-66. |
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作者姓名: | 沈卫红 |
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作者单位: | 中石化河南漯河石油分公司 |
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摘 要: | 一、企业预警管理的概念
企业预警管理是企业在发展过程中针对可能发生的危机而进行事先预测和防范的一种战略管理手段,是通过构建必要的预警管理系统,及时发现、研究和分析企业面临的危机,警示和提醒决策者,及时采取防范与调整措施,以实现企业的可持续发展。企业员工思想动态分析预警管理是把“预警”的科学理念引入思想政治工作领域,通过各种形式了解、掌握员工思想动态,预测判断员工思想动态可能的动向,从而采取相应的应对措施,进行正面引导,化解矛盾,以实现企业和谐、健康发展。
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关 键 词: | 预警管理系统 企业员工 思想动态 管理机制 实践 思想政治工作 可持续发展 科学理念 |
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