事业单位职工工作待遇能否适用劳动法

2008年9月，我被聘为长沙市某食品公司车间工人，当初，该公司人事部负责人拿出一份为期两年的劳动合同让我签，合同规定我的试用期为6个月，试用期每月的工资为700元，试用期满后每月工资1200元。合同还规定，如果我严重违反公司的劳动纪律或者患病住院、怀孕等，公司有权立即解除劳动合同，并且不需要给我任何经济补偿。