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| 浙江上市公司高管薪酬绩效敏感性研究 | |
| 引用本文： | 王海萍.浙江上市公司高管薪酬绩效敏感性研究[J].浙江统计,2010(6). |
| 作者姓名： | 王海萍 |
| 作者单位： | 浙江财经学院,浙江,杭州,310018 |
| 摘 要： | 选取2007-2009年浙江上市公司作为样本,通过回归分析,发现浙江上市公司高管薪酬与公司绩效显著正相关.从薪酬一公司绩效敏感性角度,验证了浙江上市公司高管薪酬的粘性特征,即公司绩效上升时薪酬的增加幅度显著高于绩效下降时薪酬的减少幅度. |
| 关 键 词： | 浙江上市公司 高管薪酬 绩效敏感性 |
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