大学生求职择业心理调适方法探讨 |
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引用本文: | 梁光霞.大学生求职择业心理调适方法探讨[J].九江学院学报,2004,23(4):23-26. |
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作者姓名: | 梁光霞 |
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作者单位: | 九江学院学报编辑部 江西九江332005 |
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摘 要: | 大学生的择业心理对其择业行为有重要影响 ,甚至是决定性的影响。良好的心理素质不仅可使大学生在择业期间保持良好的心态 ,适时调整自己的行为 ,促进顺利就业 ,而且可使大学生在择业后顺利地适应职业及环境 ,尽快发挥自己的才能。本文阐述了大学生求职择业时通常存在的自卑感心理、焦虑心理、怕苦心理、嫉妒心理、盲目攀高心理、消极依赖心理等心理问题 ,提出了理性处理心理冲突、消除过度紧张、有效防止羞怯、努力超越自卑、正确对待挫折等有效排除消极心理的方法 ,以保持稳定的情绪和积极的求职心理 ,指导学生顺利实现就业。
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关 键 词: | 大学生 求职 心理调适 |
文章编号: | 1005-6882(2004)04-0023-(04) |
修稿时间: | 2004年3月20日 |
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