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| 企业文化模式惯性的负面效应 | |
| 引用本文： | 郭丰民.企业文化模式惯性的负面效应[J].理论界,2007(Z1). |
| 作者姓名： | 郭丰民 |
| 作者单位： | 营口中板厂,综合部,辽宁,营口,115005 |
| 摘 要： | 企业文化是企业发展到一定阶段所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一种具有延续性和习惯性很强的独特的文化管理模式.模式的形成,意味着企业管理达到较理想状态,企业对环境的适应达到了较高的层次,也意味着企业发展进入了一个相对稳定的状态.然而,管理模式一旦形成,就会产生一种难以克服的惯性,这种惯性超过了一定限度,就会产生负面效应,阻碍企业的创新和发展. |
| 关 键 词： | 文化惯性 表现 克服方法 |
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