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| 鼓励跳槽 | |
| 引用本文： | 黄昕. 鼓励跳槽[J]. 职业, 2003, 0(3) |
| 作者姓名： | 黄昕 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 春天，是个流动的季节、播种的季节，于是，对于早存跳槽念头的员工来说，此时不跳，更待何时？于是，企业的CEO们和HR经理们便要格外地胆战心惊：担心骨干员工离职，不仅削弱己方力量，而且，有可能加强竞争对手的力量。在计划经济年代里，员工都是属于单位所有的，劳动力不能自由流动。现在，劳动力像资金、物资一样成为企业重要的生产要素，而且是最重要的要素，还冠上了新的名称——人力资源，企业领导人越来越重视人力资源的使用和开发。虽然现在鼓励人才的合理流动，但是，防止优秀员工跳槽，仍然是许多企业，尤其是企业人事经理要… |
鼓励跳槽 |
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