职业发展与成功的阶梯——《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》 |
| |
引用本文: | 仲艳平.职业发展与成功的阶梯——《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》[J].职业,2003(4). |
| |
作者姓名: | 仲艳平 |
| |
作者单位: | 《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》编委会 成员 |
| |
摘 要: | 近年来,人力资源管理正在取代人事管理,成为一个频繁闪现的新名词,名词的替换标志着观念的转变,这一工作的内容也越来越丰富了。为了规范这一职业,提高从业者的素质,国家劳动和社会 保障部颁布了《企业人力资源管理人员国家职业资格标准(试行)》。标准中将这一职业分成4个等级,从低到高分别是人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。围绕这一标准,中国就业培训技术指导中心组织编写了《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》,该教程已由中国劳动社会保障出版社出版,专门用于国家职业技能鉴定。这套教程一共4本,包括《企业人力资源管理人员(上、下册)》《企业人力资源管理人员基础知识》和《常用法律手册》。其中《基础知识》和《常用法律手册》是4个等级通用的,“上册”针对两个低等级,“下册”针对两个高等级。
|
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|