就业歧视的法学思考 |
| |
引用本文: | 王怀章.就业歧视的法学思考[J].重庆社会科学,2003(1):49-51. |
| |
作者姓名: | 王怀章 |
| |
作者单位: | 浙江大学 法学院 |
| |
摘 要: | 我国在就业领域中存在着严重的就业歧视,诸如年龄、性别、户口等等方面的就业歧视已经严重损害了劳动者的平等就业权。本文对就业权的分类、分配原则和制度建构进行了初步的法学理论思考,以期有助于建构我国的反就业歧视法,并根据产生不同就业歧视的原因,对拟采取针对措施。
|
关 键 词: | 就业歧视 基本就业权 非基本就业权 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|