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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
员工申诉与争议处理
作者姓名:
周国良
王国社
王怀忠
作者单位:
上海市劳动人事争议仲裁院;广东省深圳市人力资源和社会保障局;浙江省人力资源和社会保障厅
摘 要:
案情简介某天上午,某机械制造公司锻造车间的十多名员工来到总经理办公室,向总经理提出了两项请求:一是公司按照当地职工最低工资标准计算加班费违反法律规定,要求按照员工实际发放的工资标准,重新计算并补足加班工资。二是公司多年未对普通劳动者增加工资,却以绩效奖金、职务津贴等形式大幅
关 键 词:
用人单位
劳动者
集体合同
集体协商
劳动合同法
劳动关系
员工
解除劳动合同
劳动争议处理
规章制度
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