人力资源开发视野下的大学生心理资本干预研究 |
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引用本文: | 龙丽群.人力资源开发视野下的大学生心理资本干预研究[J].人力资源管理,2012(12):164-168. |
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作者姓名: | 龙丽群 |
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作者单位: | 华东理工大学商学院 |
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摘 要: | 本文以大学生为研究对象,采用实证分析法对大学生心理资本的一般状况进行了研究。得到的结论为:大学生心理资本及各维度的均分都在一般水平以上,其中感恩得分最高,希望得分最低,大学生心理资本一般状况良好;女生感恩意识强于男生;获得过奖学金的学生在心理资本总体和希望维度上的水平高于没有获得过奖学金的学生;担任过学生干部的学生在心理资本总体和各维度上的水平均高于未担任过的学生;文商科学生的感恩意识明显高于其他专业学生;大学生心理资本的总体和各维度均与年级无显著差异。最后,根据研究结果,提出大学生心理资本的干预路径。
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关 键 词: | 人力资源 大学生 心理资本 |
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