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| 我国上市公司基层员工激励机制探讨 | |
| 引用本文： | 李庆满.我国上市公司基层员工激励机制探讨[J].理论界,2005,8(7):207-208. |
| 作者姓名： | 李庆满 |
| 作者单位： | 渤海大学管理学院 |
| 基金项目： | 辽宁省社科基金项目《国有大中型企业治理结构中的利益驱动与制衡机制研究》阶段成果 |
| 摘 要： | 我国上市公司基层员工激励问题对于提高国企改革绩效,建立现代企业制度具有重要意义。基层员工激励机制设计必须遵循科学的原则,确定科学的过程模式,选择多元高效的激励措施,构建激励、约束和评价共存的运行体系。 |
| 关 键 词： | 上市公司 基层员工 激励 评价 |
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