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| 试析人才强国战略对高校人事工作的新要求 | |
| 引用本文： | 周慕荣.试析人才强国战略对高校人事工作的新要求[J].宁夏大学学报(人文社会科学版),2004,26(2):114-115. |
| 作者姓名： | 周慕荣 |
| 作者单位： | 宁夏大学,人事处,宁夏,银川,750021 |
| 摘 要： | 高校应把实施人才强国战略确定为新世纪的根本任务,树立人才资源是第一资源的理念,把师资建设作为发展的第一要务,以人为本,优化环境。建立功效挂钩的激励机制和动态管理的选拔机制,建立人才流动信息网络,形成人才资源协同开发、整体推进的全社会共享的高校人才资源的良好氛围。 |
| 关 键 词： | 高等院校 人事工作 人才资源 创新机制 |
| 文章编号： | 1001-5744(2004)02-0114-02 |
| 修稿时间： | 2003年12月29 |
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