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| 新就业形态劳动者劳动关系认知及其权益保障——基于GH区的调查 | |
| 引用本文： | 谢建社,谢宇.新就业形态劳动者劳动关系认知及其权益保障——基于GH区的调查[J].学术研究,2023(3):62-67. |
| 作者姓名： | 谢建社 谢宇 |
| 作者单位： | 1. 广州大学公共管理学院;2. 华南理工大学社会工作研究中心 |
| 基金项目： | 国家社会科学重大招标课题“残疾人社会组织活力的社会机制研究”（21&ZD182）；;国家社科基金课题“新时代城乡社区治理体系建设研究”（21BSH20）的阶段性成果； |
| 摘 要： | 随着新技术、新产业、新业态、新模式“四新”经济的迅猛发展，新就业形态劳动者不断涌现，其从业模式由“组织+雇员”模式向“平台+个体”模式转变。灵活就业的平台经济，使“简单的劳动关系”发展为“多重复杂的劳动关系”。由此，新就业形态劳动者权利属性趋于弱化，导致其维权保障面临诸多挑战。设立新就业形态劳动者权益专项社会保险基金和以党建为引领、以工会为主导的“五工联动”的服务模式有助于缓解目前困境。 |
| 关 键 词： | 新就业形态劳动者 专项维权保险 五工联动服务模式 |