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| 基于需要层次理论的弹性福利设计研究——以湖北省电力公司为例 | |
| 引用本文： | 杨光明,;潘璇,;段天格.基于需要层次理论的弹性福利设计研究——以湖北省电力公司为例[J].人力资源管理,2014(10):234-236. |
| 作者姓名： | 杨光明 ;潘璇 ;段天格 |
| 作者单位： | [1]国网湖北省电力公司; [2]华中科技大学管理学院学生 |
| 摘 要： | 本文以湖北省电力公司为例,从需要层次理论的视角出发,将为企业实施运作弹性福利提供了具体的方法建议,让弹性福利能够更加低成本、有效的运作,为提高员工满意度和促进企业发展提供助力。 |
| 关 键 词： | 需要层次理论 弹性福利设计 研究 |
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