论我国竞业限制制度中主客体泛化规定的不足与完善 |
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引用本文: | 施建民.论我国竞业限制制度中主客体泛化规定的不足与完善[J].人力资源管理,2014(10):154-155. |
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作者姓名: | 施建民 |
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作者单位: | 江苏吴越律师事务所 |
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摘 要: | 本文从一则实务案例的纠纷的处理,浅析竞业限制的法律概念,介绍我国关于竞业限制方面的法律规定,指出在现有的法律框架下,对离职劳动者的相关利益的保护上还是欠缺的,并提出完善相关竞业限制方面特别是主客体方面的立法建议。
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关 键 词: | 竞业限制 价值冲突 优先保护 不足 完善 |
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