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| 如何对国企经营者实行有效的激励? | |
| 引用本文： | 林丽冰.如何对国企经营者实行有效的激励?[J].管理与财富,2003(8):70-71. |
| 作者姓名： | 林丽冰 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 功的管理层激励措施将发挥企业家在国 有企业经营管理中的核心作用,促使管理层追求符合企业和股东最大利益的成功,提高企业的竞争力,增强员工的凝聚力,发挥员工的最大潜力。那么如何对国有企业经营者实行有效的激励?一、国外企业对经营者激励的主要手段及启示 国外企业对经营者比较重视物质激励。常用的激励方式是股票期权、股票增值权、绩效单位和股票赠与等。具体如下: 1.股票期权(ESO): 公司在与经理人签订合同时,给予经理人在未来某一特定时间内以签订合同时的价格购买一定数量公司股票的选择权(除特殊原因如继承外,期… |
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