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| 基于组织承诺管理的民营企业人才保持策略 | |
| 作者姓名： | 行金玲 |
| 作者单位： | 西安工业大学; |
| 基金项目： | 陕西省社会科学界重大理论和现实问题研究项目陕西民营科技企业员工组织承诺模型与人才保持研究 |
| 摘 要： | 文章首先阐述了组织承诺的相关理论,随后分析了制约民营企业员工组织承诺的原因,最后对如何提高员工的组织承诺,留住人才,提出了相关对策。 |
| 关 键 词： | 组织承诺 民营企业 人才流失 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
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