劳动者该如何应对工资违法支付？

《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，是劳动者劳动收入的主要组成部分。但在实践中，部分用人单位为片面追求经济利益最大化，肆意采取压低、克扣、拖延支付等手段，违法支付劳动者工资，严重侵犯劳动者合法权益。劳动者对此应当依法维权，对工资违法支付勇敢地说“不”！