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| 基于岗位胜任力模型的企业培训体系构建实践——以某上市公司为例 | |
| 作者姓名： | 雷小霞 李丹 陈筠 寻延年 |
| 作者单位： | 南车时代新材料科技股份有限公司 |
| 摘 要： | 本文通过分享某上市公司(文章中简称A公司)运用岗位胜任力模型在培训体系构建上的成功经验,探讨如何构建精细化的培训体系,满足公司不断发展对人员能力的需求。 |
| 关 键 词： | 岗位胜任力模型 精细化 培训体系 构建 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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