摘 要: | <正> 创造力对于组织,特别是在变化迅速、竞争激烈的网络经济时代中的企业而言,不仅意味着技术创新这一生存根本,也是生产、销售、人事、管理等各个方面不断改善的保证,还是企业预见问题,洞察未来的重要工具,以及企业核心专长的基础,是使人们发挥出更大的才能,从而使整个企业富有活力和竞争能力,最终在市场上立于不败之地的保证。因此,组织和管理创造力是企业发展的重要环节,可以说,一个创造力管理的时代正在到来,对创造力进行全面开发和管理,勿庸置疑将是本世纪企业管理的重要特征。 创造力管理的基础,是企业高层管理者对于创造力的认识、理解和支持,以及由此形成的企业内
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