改进优秀年轻干部培养选拔机制的研究--以南京市社会儿童福利院为例

年轻干部的培养选拨对一个单位的队伍建设至关重要,甚至决定单位发展的未来。本文主要结合南京市社会儿童福利院实际情况具体研究年轻干部的培养选拔机制,探索年轻干部培养选拔的科学方法。