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| 从冲突理论视角看合并高校组织文化建设 | |
| 引用本文： | 姚丽娜.从冲突理论视角看合并高校组织文化建设[J].管理科学文摘,2009(9):23-25. |
| 作者姓名： | 姚丽娜 |
| 作者单位： | 浙江海洋学院经济管理学院; |
| 基金项目： | 浙江省教育厅科研计划项目“合并高校组织文化整合研究”(编号20070931)的研究成果之一。 |
| 摘 要： | 本文主要围绕合并高校如何进行组织文化整合的问题，从冲突理论的视角，指出合并高校组织文化冲突的具体表现，并对合并高校组织文化冲突的原因进行分析，提出了树立科学冲突观，加快合并高校组织文化整合的思路。 |
| 关 键 词： | 冲突 合并高校 组织文化整合 |
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