你会计算离职率吗? |
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引用本文: | 张以琼.你会计算离职率吗?[J].人才瞭望,2005(9):91-92. |
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作者姓名: | 张以琼 |
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作者单位: | |
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摘 要: | 离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标,通过对离职率的考察,可以了解企业对员工的吸引和满意度。离职率过高,一般表明企业的员工情绪较为波动,劳资关系存在较严重的矛盾,企业的凝聚力下降,它可导致人力资源成本增加(含直接成本和间接成本)、组织的效率下降。但并不是说员工的离职率越低越好,在市场竞争中,保持一定的员工流动,可以使企业利用优胜劣汰的人才竞争制度,保持企业的活力和创新意识。
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关 键 词: | 离职率 企业内部 会计 人力资源流动 员工情绪 人力资源成本 关系存在 间接成本 直接成本 |
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