宜宾市翠屏区的“待遇留人”计划

为了建设一支高素质的社区工作者队伍,把一批能力素质好的优秀人才留在社区,四川省宜宾市翠屏区在2007年换届前夕,以建立待遇正常增长机制为突破口,进一步完善了社区工作者激励机制。