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| 一宗发生在美国的反歧视案 | |
| 引用本文： | 刘海燕.一宗发生在美国的反歧视案[J].中国劳动,2004(2):54-55. |
| 作者姓名： | 刘海燕 |
| 作者单位： | 华东政法学院 |
| 摘 要： | 1994年6月23日,贝克应聘南卡罗来纳州哥伦比亚华夫餐饮公司。该公司的招聘合同中有一条规定,求职人员与华夫公司及其下属任何分公司或特约经销商之间产生的争议或相关权利主张,以及工作期限、条件、福利,包括此种争议及权利主张都将通过仲裁解决。贝克签订了该合同,合同中尚未说明贝克的具体工作岗位,贝克此后并未去该公司上班,而是于1994年8月10日开始在南卡罗来纳州西哥伦比亚华夫餐饮公司工作,但未与该公司签订劳动合同。贝克患有中风症,1994年8月26日刚去上班时中风病发,持续了大约30秒钟。当天他回家休息,西哥伦比亚华夫公司经理告诉贝… |
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