| 文化产业科技人员工作满意度的调查与分析——以天津市为例 |
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| 引用本文： | 张俊艳,李晶.文化产业科技人员工作满意度的调查与分析——以天津市为例[J].天津大学学报(社会科学版),2014(4):305-310. |
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| 作者姓名： | 张俊艳 李晶 |
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| 作者单位： | 天津大学管理与经济学部,天津300072 |
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| 基金项目： | 天津市教委社科重大基金资助项目（2012JWZD2）. |
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| 摘 要： | 文化产业中的科技人员是实现文化与科技深度融合的最能动要素，其工作满意水平直接影响自身科技创新活动。基于工作满意度理论，通过深度访谈、小组座谈、问卷调查等多种社会调查方法，在386份有效问卷的基础上，利用描述性统计、因子分析、逐步多元线性回归、相关性分析等方法实证研究了天津市文化产业科技人员工作满意度水平、主要影响因素及其与创新、创业意愿之间的相关关系。结果表明，天津市文化产业科技人员工作满意度处于中等水平；主要影响因素为管理制度与个人实现、工作环境和人际关系；工作满意度对文化产业科技人员科技创新意愿、职业流动具有显著影响。
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| 关 键 词： | 文化产业 科技人员 工作满意度 |
Investigation and Analysis of Job Satisfaction for Scientific and Technical Personnel from the Cultural Industries --Taking Tianjin as an Example |
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| Zhang Junyan,Li Jing.Investigation and Analysis of Job Satisfaction for Scientific and Technical Personnel from the Cultural Industries --Taking Tianjin as an Example[J].Journal of Tianjin University(Social Sciences),2014(4):305-310. |
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| Authors: | Zhang Junyan Li Jing |
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| Institution: | (College of Management and Economics, Tianjin University, Tianjin 300072, China) |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | cultural industries scientific and technical personnel job satisfaction |
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