关于对村专干、育龄妇女小组长职业化管理的几点思考

近几年，河北省邯郸市人口计生委就如何搞好村专干、育龄妇女小组长的职业化管理进行了积极探索，取得较好效果。通过推行村专干、育龄妇女小组长职业化管理的工作实践和总结，笔者认为，要做好对村专干、育龄妇女小组长的职业化管理，首先要建立一个培养个人职业化能力和职业化精神的制度体系，其次是建立职业化管理的保障体系。以上两个体系的建立，应做好以下五个方面的工作。