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| 汉高公司在中国如何赢得雇员的归属感 | |
| 作者姓名： | 崔岚 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 如果只能用一句成语来描述汉高人力资源的管理理念，那么，用“以人为本”来形容汉高的人力资源管理体系就最合适不过了。为什么汉高能够这么成功地把它的企业文化融入到中国员工的心中呢? |
| 关 键 词： | 汉高公司 中国 人力资源管理 雇员 合资管理模式 德国 人才发展计划 |
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