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| 知识经济时代的人力资源开发 | |
| 引用本文： | 刘丽瑛.知识经济时代的人力资源开发[J].晋阳学刊,2002(2):88-89. |
| 作者姓名： | 刘丽瑛 |
| 作者单位： | 山西大学政治系,山西,太原,030006 |
| 摘 要： | 知识经济的竞争，本质上是科技创新的质与量的竞争；科技创新的竞争，归根结底是创新人才的竞争。在２００１年召开的亚太经合组织（APEC）人力资源能力建设高峰会议上，江泽民总书记指出：“加强人力资源开发，加强人力资源能力建设，从来没有像今天这样重要，这样紧迫。”当今世界，人才和人力的能力建设，在综合国力竞争中越来越具有决定性的意义．“要充分认识人力资源能力建设对经济社会建设发展的基础性、战略性、决定性的意义。”他还强调：“要制定和实施人才战略，加快培养和吸引现代建设急需的各类人才特别是高层次人才。”“要… |
| 修稿时间： | 2001年12月15 |
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