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| 科技人力结构分析及施才策略 | |
| 引用本文： | 席占稳.科技人力结构分析及施才策略[J].南京理工大学学报(社会科学版),1997(4). |
| 作者姓名： | 席占稳 |
| 作者单位： | 南京理工大学科技处 |
| 摘 要： | 目前，我国科技界存在着人才危机，主要表现在人员老化、人才断层两个方面。客观分析危机，正确对待危机、切实提出补救措施，是科技管理部门面临的基本任务。笔者在本文中对我校科技投入人力结构的现状进行了分析，并提出我校‘“九五”科技工作的施才策略。一、科技投入人力结构现状分析1994年底，为了配合全校军工补贴工作，我们对全校科技工作的人力投入进行了全面调查，这项调查较准确地反映了我校科技人员的全貌，我们以此为依据对全校科技投入人力结构现状进行分析（将科技人员的年因推算至lop年）。全校科技工作投入人力的年龄和职… |
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