实行定岗定责 建立绩效薪酬制度

河南出版集团"事转企"后,旧的劳资、薪酬制度不再适应企业管理的需要。本文根据企业经营规模、经济效益,提出了建立新的劳资、薪酬制度的原则、模式和要素。