理性的困境：公有制企业女职工的就业制度背景分析

本文回顾了我国女性就业保护政策及改革后的企业劳动用工制度，检视公有制企业女职工在改革后所面临的就业困境，并部析其处于就业劣势的原因，试图从外部的宏观制度北京来把握公有制企业女职工的就业处境。一家在转型时期奉行的价值性和工具理性狭路相逢，互不相让；企业有国家的有力支持而无所顾忌地扒行工具理性；个体则陷于困境中而无所适从，培育和鼓励个人理性成为市场化中国经济的必然趋势。在市场化中，国家的泛父权主义将首先在经济领域进而在社会领域中削弱。国家所扮演的角色由简单的直接干预的父权家长转变为多重的间接干预的理性行动者。