浅谈国企集团化管理人力资源管控新模式 |
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引用本文: | 赵小燕.浅谈国企集团化管理人力资源管控新模式[J].办公室业务,2019(4):169-169,192. |
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作者姓名: | 赵小燕 |
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作者单位: | 1.云南省配售电有限公司 |
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摘 要: | 现代社会,是知识经济爆发的时代,人才无疑是社会最宝贵的资源,在国有企业经营发展的过程中,人是绝对的影响因素,是关乎企业健康发展的决定因素,要抓好国企的经营管理,首先要做好企业的人力资源建设。本文对目前国企所存在的人力资源管理问题进行了简单分析,并有针对性地提出了一些看法和解决措施,希望对提高国企人力资源管理的有效性有所帮助,为国企的健康、持续发展奠定坚实的基础。
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关 键 词: | 国企 人力资源管理 问题 对策 |
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