关于干部人事档案审核工作的认识研究

由于近年来干部人事档案造假的问题层出不穷,例如谎报年龄以及工龄不精确等现象时有发生。为了将这一不合理现象及时制止,必须依靠部门内部的科学管理以及审核措施的支持。本文主要剖析人事档案审核工作的主要内容及其方法,从而对其有更加深入、全面的认知。首先,用发展性的视角审视干部人事档案审核工作的重要目标及现实意义。其次,详细叙述了干部人事档案审核的主要内容以及相关的要求。最后,就干部人事档案审核的主要方法进行概述,主要集中于审核目录、重点突出以及查漏补缺、即审即改四个方面。