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加强人力资源档案管理 为国有企业发展提供保障
作者单位:
;1.河北广播电视台
摘 要:
人力资源档案管理是上世纪七十年代末形成一个学科,主要是通过制定出台系列人力资源政策,来加强对企业潜在人才的发现、培养、选拔任用等管理活动,从而规范企业用人导向,为企业的发展提供助力。随着社会主义市场经济的蓬勃发展,建立规范的人才管理、使用、考核评价体系和激励机制,充分发挥人才战略的主观能动性,成为企业生存和发展的关键点。
关 键 词:
国有企业资源管理
人才档案开发利用
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