信息化人力资源管理的有效性探究

随着机构改革的深化,机关单位的人力资源管理显得更为重要,直接关系着工作队伍的建设问题,影响政府及相关部门的工作质量。新形势下,政府的人力资源管理工作不能故步自封,要与时俱进,实现信息化发展,以提升工作效率和管理水平,提高人力资源管理的科学性。本文分析了人力资源管理中存在的问题,提出了信息化人力资源管理的有效对策。