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| 人力资源"诚信瓶颈"及其超越 | |
| 引用本文： | 魏澄荣.人力资源"诚信瓶颈"及其超越[J].学术论坛,2003(6):60-62. |
| 作者姓名： | 魏澄荣 |
| 作者单位： | 福建省社会科学院经济研究所,福建,福州,350001 |
| 摘 要： | 智力与体力只是人力资源的必要条件而非充分条件,只有包括道德在内的德、智、体三者结合的人力资源,才是完备而充分的人力资源。诚信作为道德最基本的内容,是人力资源的构成要素。近年来人力资源诚信缺失现象严重,其内在根源是道德的失范。注重道德教化,加强人力资源道德建设,是超越人力资源诚信瓶颈的根本对策。 |
| 关 键 词： | 人力资源 道德素质 诚信 |
| 文章编号： | 1004-4434(2003)06-0060-03 |
| 修稿时间： | 2003年9月6日 |
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