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| 试论信息沟通与高校管理 | |
| 作者姓名： | 刘合群 |
| 摘 要： | 现代管理正在由传统的以“事”为中心,发展到以“人”为中心;注重研究人的“行为”和人的主观能动性的激发;注意建立一种平等和谐的人际关系,以利于劳动者充分发挥自己的潜能。这种主张对于高校管理者来说具有指导意义。目前,我国高校的物质条件尚不充裕,高校管理者如何在有限的条件下,充分调动各方面的积极性,创造出一流的管理,一流的教育质量,的确是一道难题。笔者以为高教管理者只有充分发挥 |
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