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| 对定居牧民人力资源能力的分析——以青海东部地区的调查为例 | |
| 作者姓名： | 卢梅 |
| 作者单位： | 中国社会科学院,北京,100081 |
| 摘 要： | 在青海东部牧区,劳动力的规模化转移和就业市场狭小,使劳动力市场供需失衡.劳动者就业不足导致了他们增收困难、自我评价降低.从人力资源角度而言,劳动技能的缺失是牧民在实现再就业的重大障碍.增强牧民自我发展能力需要从长、短期两方面入手,选择多元化的培育模式. |
| 关 键 词： | 牧民 人力资源 劳动力市场 能力 |
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