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| 发达国家的企业如何培养职业技术人才 | |
| 摘 要： | 当前，各发达国家为了培养和造就企业适用的技术人才，纷纷采取对策，通过各种途径，因材施教，按需培养。美国学分制与非学分制的企业职工高等教育美国许多企业在企业内开设以不计学分为主的短期培训班，进行与本职工作有关的技术培训。这种在职培训，一是对新职工进行岗前培训，使之获得从事本职工作所需要的知识与技能；二是在采用新技术、新工艺或推出新产品时，先培训一部分骨干，再由他们去指导其他人；三是培养技术工人的后备力量，使技术工作后继有人。其特点是密切联系本企业生产的需要，注重实效，使职工在本职工作方面跟上生产发… |
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