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| 反思高校的人事制度改革 | |
| 引用本文： | 张红岩.反思高校的人事制度改革[J].经营与管理,2007(7):74-75. |
| 作者姓名： | 张红岩 |
| 作者单位： | 河南科技学院经济与管理学院 |
| 摘 要： | 我国新一轮高校人事制度改革,主要包括机构设置、人员编制、用人制度、分配制度和人事监督制度等方面,重点是用人制度和分配制度改革.用人制度改革主要是对人的"进"(包括编制、资格、聘用)、"用"(包括进修、考核)和"出"(包括离退休、转任等)制度的完善或创新;分配制度改革主要是对(教师的)职称、工资、奖惩和其他福利等项的完善或创新. |
| 关 键 词： | 反思 高校 福利 奖惩 工资 职称 教师 创新 完善 用人制度改革 离退休 考核 资格 分配制度改革 重点 监督制度 人员编制 机构设置 人事制度改革 |
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