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| 对国企经营者实行年薪制的外部障碍与对策 | |
| 作者姓名： | 胥朝阳 张艳 |
| 作者单位： | 1. 武汉科技学院,武汉,430073 2. 河南省农业银行直属支行,郑州,450003 |
| 摘 要： | 对国企经营者实行年薪制有利于调动国有企业经营者的积极性.由于我国目前政企不分、政资不分现象的存在,职业经理人市场发育不成熟,对国企经营者的考评监督机制不健全,相关配套改革措施不到位等外部原因,阻碍了年薪制的推行.因此,要加速建立现代企业制度的进程,着力培育企业家市场,完善对国企经营者的监督考评机制,积极做好相关配套工作,以消除对国企经营者实行年薪制的外部障碍,提高实行年薪制的实效. |
| 关 键 词： | 国企经营者 年薪制 外部障碍对策 |
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