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| 企业特征与在职培训的供给 | |
| 作者姓名： | 郑亚莉 刘冰 |
| 作者单位： | 1. 浙江外国语学院 杭州310012 2. 清华大学公共管理学院 北京100084 |
| 基金项目： | 浙江大学劳动保障与社会政策研究中心(LEPP)社科规划重点课题 |
| 摘 要： | 企业在职培训供给不足是造成技术工人短缺的一个重要原因.本文从企业规模、技术特征、所有制特征、投资能力等方面出发,利用来自浙江省的189个企业样本的调查数据,对影响在职培训供给的主要因素进行了实证分析.研究发现,企业的技术特征对在职培训产生显著的影响,资本员工比每增加1个百分点,企业提供的人均培训费用上升0.146个百分点；不同所有制性质的企业培训水平差异很大,外资企业对全体员工的培训投资在各类企业中居首位,然后依次是个私企业、股份制公司和公有制企业；当前的在职培训以入职和安全培训为主,而以系统的人力资源开发为目标的培训投资十分缺乏. |
| 关 键 词： | 企业特征 在职培训 人力资本投资 |
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