试论高等学校图书馆的人员管理

高等学校图书馆是一个有一定组织结构的系统,这个系统由一定的要素构成:人、财、物、时间、信息。在这些要素中,我们特别强调的是人。没有人正确地合理地使用财和物,科学地掌握时间和信息,这些要素均起不到应有的作用。高等学校图书馆活力的源泉,就在于人的积极性、智慧和创造力。我们应当而且必须注意人这个“无形的资源”的浪费对于图书馆由传统向现代化过渡的过程中所起的阻碍作用。